人才招聘 

机械工程师  
1、 本科以上学历，机械设计制造及其自动化相关专业毕业；

2、有辊压机、分切机、辊压分切一体机等设计工作经验；如加工工艺与材料选择、模具设计等；

3、 熟练运用CAD、SOLIDWORKS等绘图设计软件进行设计及受力分析；

4. 对设计、机电一体化有丰富的经验，熟练运用气动元件，直线元件，传感器及自动化标准件；熟悉机械原理及机加工工艺；

5、熟悉开发过程，具备一定的产品开发项目管理与跨部门配合、协调沟通能力以及良好的数据分析能力和汇报技巧。

6、具备新项目设备成功研发能力。

电气工程师   

1、年龄25岁以上，本科及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化等或相关专业；

2、从事非标自动化设备控制系统设计2年以上，具有项目开发经验，能够编写稳定可靠的程序；

3、三菱、西门子等PLC，精通伺服、步进性能及应用，熟练纠偏涨力控制系统；

4、熟悉机械结构及动作原理，能及时、准确判断和处理机电相关问题；

5、具备锂电设备设计经验及非标设备开发的成功案例者优先。

销售总监

1、25-45岁，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；

2、3年以上销售管理经验，1年以上锂电设备行业或工控产品销售经验。有机械设备、锂电设备行业或其它设备销售行业经验优先；

3、具备丰富的销售经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，良好的客户服务意识。

4、熟悉锂电行业市场发展现状，.掌握了解新能源锂电行业，掌握锂电市场动态，并有独特见解，为企业提供业务发展战略依据，有一定客户资源优先。

装配电工（钳工）

1、18-40岁，装配电工有电工证优先。  

2、从事过机械自动化设备装配；  

3、电工需懂IO对点及PLC布线；

4、能识线路图及原理图；

5、适应加班，吃苦耐劳，服从管理。